Организуйте систему взаимообмена опытом между опытными сотрудниками в компании, что позволит снизить текучесть, выгорание и повысить вовлеченность сотрудников. С нашей платформой такую программу легко организовать и масштабировать.
Добавьте наставничество в вашу систему адаптации новых сотрудников, чтобы снизить текучесть и ускорить их погружение в работу. С нашей платформой такую программу легко организовать и масштабировать.
Всё это - последствия проблем с адаптацией, которые влекут большие затраты на найм и замену сотрудников.
52% работников рассматривают возможность смены места работы в 2021 году, а стоимость потери каждого сотрудника = от 700 тыс. руб.
Наставничество решает эти проблемы
-1-
Снижает текучку сотрудников
Более 9 из 10 сотрудников (91%) с наставником, довольны своей работой, и они остаются в компаниях почти 2 раза дольше: 5.4 года против 2.9 лет.
-2-
Ускоряет погружение
Благодаря обучению на опыте наставника, новичок может влиться в работу за 2-3 недели вместо нескольких месяцев.
-3-
Привлекает лучших специалистов
Наставничество показывает, что руководство готово инвестировать в своих сотрудников --> новые таланты приходят в компанию.
-4-
Объединяет сотрудников
Наставничество сплочает коллектив, предотвращает выгорание сотрудников и способствует передачи знаний, что особенно важно на удалённой работе.
Узнать больше
Программы наставничества - секретная суперсила талантливых команд!
В исследованиях по всему миру и в различных отраслях бизнеса программы наставничества дали ошеломляющие результаты для профессионального развития, удержания и удовлетворенности сотрудников.
94% сотрудников готовы остаться в компаниях, если у них будет возможность учиться и развиваться;
97% сотрудников, у которых есть ментор, считают себя ценными, и они получают повышение в 5 раз чаще, чем остальные.
71% из списка компаний Fortune уже внедрили наставничество, а 67% из них отметили увеличение выручки как его эффект.
Мы организовываем и внедряем наставничество в российские и международные организации
Внедряем системы наставничества с нуля
Обучаем и сертифицируем менторов
Выстраиваем процессы наставничества и анализа его ROI